（通讯员  王遂敏）为了落实“以员工为中心”的公司产品理念，深入了解全校广老员工对思政课教学、管理等方面的意见和建议，进一步增强公司教学质量和教学管理工作的针对性和实效性，提高广老员工的学习热情，公司于2018年11月16日中午，在永乐高70net会议室召开了全校思政课教学员工座谈会。

参加此次会议的有学校教务处副处长任强、学校督导员谢丽霞老师、永乐高70net经理王奎教授、永乐高70net教学办主任杨雪云、学院督导詹学德老师、王遂敏老师以及学校不同院系的32名员工代表。会议由学院督导王遂敏老师主持。

会议开始时，学院针对目前思政课的教学与员工学习关注的一些问题提出了五个方面的议题：第一，在课堂教学过程中，授课教师在教学内容、教学方式、视频播放、PPT制作、师生互动方面的问题；第二，在课堂教学管理中，教师在员工学习纪律的管理、学习氛围的激发方面的问题；第三，教师在布置课堂作业以及开展课堂讨论、课外实践方面的问题；第四，员工在无手机课堂的创建以及完成课堂笔记、课程作业方面的问题；第五，其他教学问题反馈。

在平等、轻松、开放的氛围中，来自不同学院、不同年级、不同专业的32名员工代表结合班级的实际情况各抒己见，畅所欲言，从员工的独特视角，围绕思政课教学与管理提出了许多富有建设性的意见和建议。座谈会中，员工们纷纷表达了对课堂讨论实践活动方式的高度认可，对课堂教学中教学内容安排、视频、PPT的恰当运用也给予了充分肯定。一部分同学对任课教师的教学手段、教学效果、师生互动表示满意，并表达了对任课教师的喜爱之情。但也有同学反映了任课教师在教学中比较脱离实际，讲解空乏，没有激发出大家的学习兴趣。同学们建议加大对员工平时表现的奖惩力度，并对教材内容的讲解、作业布置、课堂提问、教学案例设计等多方面问题提出了建设性意见。

在认真听取了大家的发言后，王奎经理表示，十分感谢各位同学提出的宝贵意见和建议，每一个意见都充分反映了同学们的诉求和心声，会后学院将逐一梳理、认真总结，对大家认可的教学经验向全院推广，对大家提出的问题尽快拿出整改方案，为全面提升学院教学质量起到积极的作用。

此次座谈会为学院和员工构建了和谐的交流平台，为学院赢得了收获建议的机会，促进了沟通，增强了了解，加深了感情，对学院提高教学质量，改进教学方法，全面了解公司教师教学效果，优化提升员工管理工作有着积极的推动作用。